COME SABOTARE UNA STRATEGIA

Tempo di lettura: 5 minuti Spesso la richiesta di supporto strategico è in realtà la voglia di un imprenditore o di un manager di mettere ordine nel proprio modello di business. Una rischiosa ambiguità, anche se la seconda (l’ordine) è condizione essenziale per costruire la prima (la strategia). Ci sono aziende che assomigliano alla camera …

SE IL CLIENTE E’ UN’ILLUSIONE OTTICA

Tempo di lettura: 3 minuti Le illusioni ottiche sono generate dal nostro cervello che, nel lasso di tempo intercorrente tra la percezione delle immagini e la loro elaborazione, tenta di anticipare le conclusioni. Quando gli stimoli visivi sono ambigui, le previsioni rischiano di essere ingannevoli, basandosi – più che su riscontri oggettivi – su deduzioni …

NON USCITE DA QUEL CANYON

Tempo di lettura: 5 minuti Provate a chiedere a qualsiasi imprenditore del settore retail, quali siano le minacce per il futuro della sua azienda, e vi risponderà: la Grande Distribuzione Organizzata e l’E-Commerce. Solo in apparenza la risposta riguarda i competitor. Spesso intendono la probabile futura tensione sui prezzi portata dai concorrenti. Incorrendo così nel …

IL MODO MIGLIORE PER SCOPRIRE I TUOI PUNTI DI FORZA

Tempo di lettura: 7 minuti Liberamente tradotto da ‘A better way to discover your strengths‘ di Adam Grant, HuffPost, 29 Settembre 2017 Se vuoi eccellere in qualcosa, non basta correggere i tuoi punti deboli. Devi anche sfruttare i tuoi punti di forza. Quando Albert Einstein fallì l’esame di francese, se si fosse concentrato solo sulle sue …

HAI SCELTO LA BANDIERA GIUSTA?

Tempo di lettura: 6 minuti Le aziende vanno sul mercato portando una bandiera. Necessaria per essere riconoscibili. E’ la sintesi dei propri valori e del valore che offrono ai potenziali clienti. Alcune scelgono di portare la bandiera di altri. Sono le relazioni di business regolate da franchising, concessionarie, mandati in esclusiva e simili. Questi rapporti …

IL BUONO, IL BRUTTO E IL CATTIVO DELLA LEADERSHIP.

Tempo di lettura: 4 minuti Convincere un leader che il contributo di conoscenza, di analisi e di innovazione può arrivare dappertutto all’interno dell’azienda e ad affidarsi ad esso, non è facile, come scrivevo in ‘Il leader non è la persona più intelligente nella stanza’. Frequentando le sale riunioni mi sono reso conto che ci sono …